Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wierzchosławicach

Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem podczas urlopu wychowawczego

Dodatek przysługuje:
– matce lub ojcu,
– opiekunowi faktycznemu dziecka albo opiekunowi prawnemu dziecka, jeżeli dziecko pozostaje pod jego praktyczną opieką,
– uprawnionemu do urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż przez okres:
1) 24 miesięcy kalendarzowych,
2) 36 miesięcy kalendarzowych, jeżeli sprawuje opiekę nad więcej niż jednym dzieckiem urodzonym podczas jednego porodu,
3) 72 miesięcy kalendarzowych, jeżeli sprawuje opiekę nad dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o niepełnosprawności albo o znacznym stopniu niepełnosprawności.
2. Dodatek przysługuje w wysokości 400 zł miesięcznie,
3. Dodatek przysługuje za niepełne miesiące kalendarzowe wypłaca się w wysokości1/30 dodatku miesięcznego za każdy dzień. Kwotę dodatku przysługującą za niepełny miesiąc zaokrągla się do 10 groszy w górę,
4. W przypadku równoczesnego korzystania z urlopu wychowawczego przez oboje rodziców
lub opiekunów prawnych dziecka przysługuje jeden dodatek.
5. Dodatek nie przysługuję osobie, jeżeli:
– bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego pozostawała w stosunku pracy  przez okres krótszy niż 6 miesięcy,
– podjęła lub kontynuuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową w okresie korzystania z urlopu wychowawczego,
– dziecko zostało umieszczone w placówce zapewniającej całodobową opiekę przez co najmniej 5 dni w  tygodniu, w specjalnym ośrodku szkolno wychowawczym i korzysta w nim z całodobowej opieki, w żłobku albo w przedszkolu.
– w okresie urlopu wychowawczego korzystała z zasiłku macierzyńskiego.

Wymagane dokumenty:
§ 3. Osoba ubiegająca się o przyznanie prawa do dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego składa wniosek o zasiłek rodzinny, do którego dołącza:
1) zaświadczenie pracodawcy o udzieleniu urlopu wychowawczego oraz o okresie, na jaki urlop wychowawczy został udzielony;
2) zaświadczenie o co najmniej sześciomiesięcznym okresie pozostawania w stosunku pracy bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego;
3) zaświadczenie organu emerytalno-rentowego stwierdzające, że osoba ubiegająca się była zgłoszona do ubezpieczeń społecznych;
4) zaświadczenie lekarza zalecające przebywanie dziecka legitymującego się orzeczeniem
o niepełnosprawności z powodów terapeutycznych w żłobku albo w przedszkolu

Może Cię zainteresuje

Skip to content